Our Story

里程碑

1991

外国投资者的加入,促使 Concepts Groups 建立,为马来西亚人提供就业机会。

1993

建立培训中心,提供咨询和培训,以提高劳工的生产力。

1995

Concepts Groups 获投资者和跨国公司评为最高效和最可靠的集团。随后增添了交通管理这一项服务。

1996

实施了全面质量管理(TQM)系统,并在马来西亚建立了自己的宿舍管理体系,拥有完善的基础设施和公用设备。

2000

与孟加拉、柬埔寨、印度、印尼、缅甸、尼泊尔、菲律宾、泰国和越南建立了密切的合作关系,设立了招聘、培训和服务中心。

2002

凭着提供可靠和无后顾之忧的人力资源服务,我们的专业获得了认可,并在2004 年第三届亚太国际诚信企业-Keris 奖中获奖

2005

获得马来西亚内政部(Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri)颁发的外劳外包许可证

2006

业务扩展到怡保、槟城、马六甲和新山

 

同年,本地和外籍劳工总数达到 8000 人,并管理着 900 个含基本设施的标准宿舍单位。

 

拥有和管理 70 辆巴士30 辆货车,并拥有一群经验丰富且可靠的司机。

2008

在柬埔寨和泰国设立了招聘和培训中心,同时我们的员工和客户组织进行文化交流活动,以解决印尼女工短缺的问题

2009

参加了 PATI 培训项目 (Program Penghantaran Pulang Pendatang Asing Tanpa Izin),通过制定计划来确保工人劳工具备资格、知识和技能:

 

1. 直接更换

2. 更换和培训

3. 招聘计划

4. 培训和更换

5. 培训和保留

6. 在职培训计划

2011

与人力资源部合力实施 6P 非法外劳漂白计划

 

提升和改善员工宿舍、交通的设施和管理,以符合 EICC 劳工标准。 

2012

扩展了167名专业团队成员,包括内部和外部人才

2018

获马来西亚政府认证及发出 LICENSE C

2021

Covid 19 疫情爆发影响了许多劳工。因此,我们协助劳工获得支援与福利,并确保他们维持防疫标准作业程序(SOP)。同时协助客户获得第 446 号法案的认证。

1991

外国投资者的加入,促使 Concepts Groups 建立,为马来西亚人提供就业机会。

1993

建立培训中心,提供咨询和培训,以提高劳工的生产力。

1995

Concepts Groups 获投资者和跨国公司评为最高效和最可靠的集团。随后增添了交通管理这一项服务。

1996

实施了全面质量管理(TQM)系统,并在马来西亚建立了自己的宿舍管理体系,拥有完善的基础设施和公用设备。

2000

与孟加拉、柬埔寨、印度、印尼、缅甸、尼泊尔、菲律宾、泰国和越南建立了密切的合作关系,设立了招聘、培训和服务中心。

2002

凭着提供可靠和无后顾之忧的人力资源服务,我们的专业获得了认可,并在2004 年第三届亚太国际诚信企业-Keris 奖中获奖。

2005

获得马来西亚内政部(Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri)颁发的外劳外包许可证

2006

业务扩展到怡保、槟城、马六甲和新山。

 

同年,本地和外籍劳工总数达到 8000 人,并管理着 900 个含基本设施的标准宿舍单位。

 

拥有和管理 70 辆巴士和 30 辆货车,并拥有一群经验丰富且可靠的司机。

2008

在柬埔寨和泰国设立了招聘和培训中心,同时我们的员工和客户组织进行文化交流活动,以解决印尼女工短缺的问题。

2009

参加了 PATI 培训项目 (Program Penghantaran Pulang Pendatang Asing Tanpa Izin),通过制定计划来确保工人劳工具备资格、知识和技能。

2011

与人力资源部合力实施 6P 非法外劳漂白计划

 

提升和改善员工宿舍、交通的设施和管理,以符合 EICC 劳工标准。

2012

扩展了167名专业团队成员,包括内部和外部人才

2018

获马来西亚政府认证及发出 LICENSE C

2021

Covid 19 疫情爆发影响了许多劳工。因此,我们协助劳工获得支援与福利,并确保他们维持防疫标准作业程序(SOP)。同时协助客户获得第 446 号法案的认证。