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哪些国籍的工人可以在我的业务领域工作?
国家 性别 业务领域
  男性   女性
印尼
  • 男性: 全部行业除了制造业
  • 女性:规定的所有行业
菲律宾

   ✘

所有行业:
  • 建筑业
  • 种植园
  • 农业
  • 服务业
  • 制造业
孟加拉

通过 G 对 G 协议种植(政府对政府)

印度
建筑业 (仅限高压电缆)
服务:
  • 金匠
  • 批发零售
  • 仅限餐厅厨师
  • 金属/废料
  • 材料和回收纺织品和理发师

尼泊尔

缅甸

老挝

泰国

越南

巴基斯坦

斯里兰卡

土库曼斯坦

乌兹别克斯坦

哈萨克斯坦

 所有行业

(建筑业、种植园、农业、服务业)

国家

印尼

男性: 所有行业 除了 制造业
女性: 所有行业规定的所有行业

 

菲律宾

男性: 所有行业:(建筑业,种植园,农业,服务业,制造业)

 

孟加拉

女性和男性:通过 G 对 G 协议种植(政府对政府)

 

印度

女性和男性:
建筑业 (仅限高压电缆)

 

尼泊尔、缅甸、老挝、泰国、越南、巴基斯坦、斯里兰卡、土库曼斯坦、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦

女性和男性:所有行业(建筑业、种植园、农业、服务业)
我的业务领域的征费率是多少?

 业务领域

征收
  (半岛)  
征收
(沙巴和砂拉越)

  制造业  

RM 1,850
RM 1,010

建筑业

RM 1,850
RM 1,010

种植园

RM 640
RM 590

农业

RM 640

RM 410

服务业

RM 1,850
RM 1,490
服务业
(海岛度假村)

RM 1,850

RM 1,010

业务领域征收费用

制造业与建筑业

  • 征收(半岛)- RM 1,850
  • 征收(沙巴和砂拉越) – RM 1,010
种植园
  • 征收(半岛)- RM 640
  • 征收(沙巴和砂拉越) – RM 590
农业
  • 征收(半岛)- RM 640
  • 征收(沙巴和砂拉越) – RM 410
服务业
  • 征收(半岛)- RM 1,850
  • 征收(沙巴和砂拉越) – RM 1,010
服务业 (海岛度假村)
  • 征收(半岛)- RM 1,850
  • 征收(沙巴和砂拉越) – RM 1,010
不同行业的 VP(TE) 和手续费是多少?

业务领域

 VP (TE) 
 手续费 

   制造业  

RM 60

RM 125

建筑业

种植园

农业

服务业

服务业
(海岛度假村)

VP (TE) RM 60 & 手续费 RM 125

 

业务领域: 制造业、建筑业、种植园、农业、服务业、服务业(海岛度假村)

如何有效地管理我的劳工?
❶ 提供合适的住宿
→将您的劳工安排在您的工作场所附近,以方便他们的交通。
→如果您的业务涉及招聘。建立一个适当的生活环境。
→如果您正从事宿舍管理服务,请确保有管理员监控并解决宿舍维护问题。
→寻找有保安和门禁的宿舍,以实现最佳的安全控制。
❷ 准备好生活必需品

提供完善的生活设施

供水

供电

床具

床垫

风扇等

 

❸ 提供交通服务
提供从工作场地到员工宿舍的交通工具。
确保劳工准时上班,并由雇主更好地管理出勤记录。

 

 

❹ 医疗体检服务

 

提供定期的体检,以确保您的外籍劳工能够健康地进行日常工作。

预防传染病在社区中传播。

 

❺ 高效的薪资系统

可以选择聘请专业机构为您的外籍劳工处理工资计算和管理工作。

在马来西亚雇用外籍劳工会面临哪些挑战?如何克服这些挑战?
沟通问题
  • 由于语言障碍,大多数经理表示难以向外籍劳工传达指令和公司政策。
  • 语言障碍导致外籍劳工发生事故和工作分配失调的风险。

提示:

  • 经常开会沟通以解决理解方面的问题
  • 工作性质
  • 就业条件
  • 有关职业安全和健康的信息
  • 提高生产率
  • 提高工人的绩效
  • 雇主可以利用信息图形或视频等视觉工具来提高信息传递的有效性。

 

文化差异
  • 外籍劳工之间的文化差异导致对工作和个人生活有不同的看法,从而导致帮派斗争打架、入室盗窃、工作不诚实等社会问题。

提示:

  • 抵达马来西亚后进行文化培训,防止因文化差异而招致外籍劳工的社会问题。
  • 雇主可选择住宿安置与集中宿舍的管理。

 

潜逃(逃跑案)
  • 从旷工到潜逃(工人逃跑),这些都是常见的问题。

提示 :

  • 集中宿舍管理
  • 时间管理系统和交通服务监控劳工出勤情况,有效减少工人潜逃人数。
关于外籍劳工获得工作许可证,应该注意的事宜
在申请工作许可之前,您应该知道以下几点:

 

  • 外籍劳工必须持有有效期至少为 18 个月的护照.
  • 外籍劳工在申请时必须在 18 至 45 岁 之间
  • 签发的工作许可证通常有效期为6 个月至 5 年.
  • 外籍劳工只允许在这些行业工作:制造业、建筑业、种植园、农业和服务业
  • 外籍劳工必须在来源国获得移民安全许可 (ISC) 通过的认证
  • 外籍劳工必须得到来源国批准的医疗中心的健康证明

 

您可申请的 3 种主要工作准证:
就业准证
  • 具有制造、建筑、种植等技能的工人。此类通行证的有效期至少为 2 年,仅获准在以下行业开展工作
  • 制造业
  • 种植园
  • 农业
  • 建造
  • 服务

 

临时就业准证
  • 雇用外籍劳工的期限少于 2 年或工资低于 5,000 令吉的工作。
  • 制造业
  • 种植园
  • 农业
  • 建造
  • 服务
  • Service
专业访问通行证
  • 获准访问马来西亚,期限 6 个月。(工人仍在其国工作,同时为马来西亚公司提供服务)
  • 所有外籍劳工必须来自经批准的来源国,例如越南、尼泊尔、斯里兰卡、缅甸、孟加拉等。
  • 在工作许可证申请/工作许可更新获得批准之前,不得开始工作。



    我们的客户

    客户好评

    汽车行业
    首席运营官
    3 年前,当我首次想为我的公司找一些本地和外籍劳工时,我就听闻 Concepts Group 机构了。当时我不确定要求和流程,但负责人能够提供我详细的咨询,消除我的疑虑。Concepts Group 是一个非常专业和合乎商业道德的企业。 我已经向我的许多朋友推荐了他们的服务。
    电子行业
    人力资源经理
    过去 10 年来,Concepts Group 一直在帮助我们管理员工,与他们一起走过了一段美妙的旅程。我 们只需要专注劳工们的生产力,Concepts Group 则在工作以外的时间全力支援。我强烈推荐这企业的服务,特别是如果你有长远的计划。