我们为您提供的服务
哪些国籍的工人可以在我的业务领域工作？
我的业务领域的征费率是多少？
不同行业的 VP(TE) 和手续费是多少？
如何有效地管理我的劳工？
❶ 提供合适的住宿
→将您的劳工安排在您的工作场所附近，以方便他们的交通。
→如果您的业务涉及招聘。建立一个适当的生活环境。
→如果您正从事宿舍管理服务，请确保有管理员监控并解决宿舍维护问题。
→寻找有保安和门禁的宿舍，以实现最佳的安全控制。
❷ 准备好生活必需品
提供完善的生活设施
→供水
→供电
→床具
→床垫
→风扇等
❸ 提供交通服务
→提供从工作场地到员工宿舍的交通工具。
确保劳工准时上班，并由雇主更好地管理出勤记录。
❹ 医疗体检服务
→提供定期的体检，以确保您的外籍劳工能够健康地进行日常工作。
→预防传染病在社区中传播。
❺ 高效的薪资系统
→ 可以选择聘请专业机构为您的外籍劳工处理工资计算和管理工作。
在马来西亚雇用外籍劳工会面临哪些挑战？如何克服这些挑战？
❶ 沟通问题
-
由于语言障碍，大多数经理表示难以向外籍劳工传达指令和公司政策。
-
语言障碍导致外籍劳工发生事故和工作分配失调的风险。
提示：
- 经常开会沟通以解决理解方面的问题
- 工作性质
- 就业条件
- 有关职业安全和健康的信息
- 提高生产率
- 提高工人的绩效
- 雇主可以利用信息图形或视频等视觉工具来提高信息传递的有效性。
❷ 文化差异
- 外籍劳工之间的文化差异导致对工作和个人生活有不同的看法，从而导致帮派斗争打架、入室盗窃、工作不诚实等社会问题。
提示：
- 抵达马来西亚后进行文化培训，防止因文化差异而招致外籍劳工的社会问题。
- 雇主可选择住宿安置与集中宿舍的管理。
❸ 潜逃（逃跑案）
- 从旷工到潜逃（工人逃跑），这些都是常见的问题。
提示 ：
- 集中宿舍管理
- 时间管理系统和交通服务监控劳工出勤情况，有效减少工人潜逃人数。
关于外籍劳工获得工作许可证，应该注意的事宜
在申请工作许可之前，您应该知道以下几点：
- 外籍劳工必须持有有效期至少为 18 个月的护照.
- 外籍劳工在申请时必须在 18 至 45 岁 之间
- 签发的工作许可证通常有效期为6 个月至 5 年.
- 外籍劳工只允许在这些行业工作：制造业、建筑业、种植园、农业和服务业
- 外籍劳工必须在来源国获得移民安全许可 (ISC) 通过的认证
- 外籍劳工必须得到来源国批准的医疗中心的健康证明
您可申请的 3 种主要工作准证：
❶ 就业准证
- 具有制造、建筑、种植等技能的工人。此类通行证的有效期至少为 2 年，仅获准在以下行业开展工作
- 制造业
- 种植园
- 农业
- 建造
- 服务
❷ 临时就业准证
- 雇用外籍劳工的期限少于 2 年或工资低于 5,000 令吉的工作。
- 制造业
- 种植园
- 农业
- 建造
- 服务
- Service
❸ 专业访问通行证
-
获准访问马来西亚，期限 6 个月。（工人仍在其国工作，同时为马来西亚公司提供服务）
-
所有外籍劳工必须来自经批准的来源国，例如越南、尼泊尔、斯里兰卡、缅甸、孟加拉等。
-
在工作许可证申请/工作许可更新获得批准之前，不得开始工作。
